L’OBSERVATOIRE GLOBAL TALENT : diversité, créativité, convivialité, interactivité

Mutations extrêmes, exigences éthiques et humaines, recherche de l'équité, gestion de la diversité et développement des talents... autant d'enjeux RH qui ont incité TalentSoft à participer à la création de l'OGT, lieu d'échange privilégié entre professionnels et experts des Ressources Humaines.

TalentSoft co-anime ce Club Innovant qui fédère les Directeurs du Développement RH dans une perspective d'optimisation des RH.

TalentSoft participe activement aux initiatives de l’OGT :

• Groupes de travail autour des problématiques liées à la fonction Développement RH : TalentSoft apporte son expertise en tant que Leader des logiciels de Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS et partage les retours d'expériences de ses clients.

Découvrez l'atelier "GPEC, Core Business du développement RH : et si on en parlait enfin en termes simples, concrets et pragmatiques" du 23 juin 2010.

• Création du Baromètre de la fonction Développement RH et des fonctions associées, en partenariat avec Asympteo, spécialiste des enquêtes sur mesure.

Consultez la news Observatoire Global Talent

Complétez le questionnaire du Baromètre Function Développement RH cliquez ici

 

PROCHAIN GRAND ÉVÈNEMENT RH&M : Lancement Officiel de l’OGT, le 30 septembre 2010 de 9h à 12h30

• Restitution des résultats du Baromètre de la fonction RH

• Débat sur l’avenir de la fonction Développement RH

Téléchargez la plaquette de l’Observatoire Global Talent

 

LES TROPHEES RH&M : les DRH entrepreneurs et les binômes PDG/DRH récompensés

• Les Trophées des DRH Entrepreneurs : 2 DRH utilisateurs de la solution TalentSoft ont été distingués consécutivement : Pierre-Marie Argouarc’h, DRH Groupe La Française des Jeux en 2009, et Laure Pourageaud, DRH Sage en 2010, qui fut aussi le Coup de Cœur du public.

• Les Trophées des binômes PDG/DRH : ce binôme PDG/DRH est un facteur clé de la performance économique et sociale de l'entreprise et plus largement, de tout type d'organisation. Plus qu'un concept, c'est aujourd'hui une réalité et un avantage compétitif dans un grand nombre d'organisations, qu'elles soient privées ou publiques.

Pour en savoir plus sur RH&M cliquez ici