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[Ebook] 10 idées pour motiver ses employés (2/3)

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Idée n°4 : Un bon manager est un manager disrupté

Léonard de Vinci disait « Piètre disciple qui ne dépasse pas son maitre. » On pourrait compléter par : piètre maître qui ne se fait pas dépasser par son disciple. Le manager doit développer les hauts potentiels de son équipe, susceptibles de le surpasser, afin d’anticiper son plan de succession.

Idée n°5 : Quand Accor fait confiance aux jeunes

Un groupe de douze collaborateurs âgés de 25 à 35 ans se réunit quelques jours avant le « vrai » comité exécutif pour discuter des mêmes problématiques et livrer leurs recommandations. Accor vient d’inventer un très bon moyen de motiver et fidéliser ses jeunes collaborateurs, en leur faisant comprendre qu’ils peuvent influer sur la stratégie à long terme de l’entreprise.

Idée n°6 : “Venez comme vous êtes”

Permettez simplement à chacun d’utiliser des outils professionnels aussi beaux et faciles de prise en main que les outils personnels du quotidien, pour leur offrir la meilleure expérience possible.

 

Pour en savoir plus, téléchargez gratuitement notre ebook : “10 idées pour motiver ses employés” !

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