Activité : Le Groupe Elior est le troisième opérateur en Europe de la Restauration sous Contrat et des Services qui y sont associés. Elior est présent dans 14 pays et emploie plus de 77 000 collaborateurs, dont 33 000 en France.
Besoins : Le Groupe Elior souhaitait, dans le cadre du Projet Elior 2015, outiller les processus de gestion des compétences/évaluations et talent reviews, puis les salary reviews. Cette démarche a pour objet d’intensifier la mobilité interne, de diversifier les parcours de carrières et de donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur potentiel de développement au sein du Groupe. Le projet, qui s’adresse dans un premier temps aux Top Managers, sera étendu à l’ensemble des collaborateurs du groupe.
Notre réponse : Une solution intégrée comprenant gestion des carrières et planification des compétences et des talents, plans de successions et gestion des rémunérations.
Les + de TalentSoft : Une suite logicielle combinant gestion opérationnelle intégrée et planification stratégique des compétences et des talents, facile d'utilisation et impliquant tous les collaborateurs.
