TS mon talentsoft, entretiens annuels et Talent Review

• Activité : Groupe coopératif agricole de dimension internationale, Limagrain est le spécialiste des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
• Besoins : Gérer les processus RH en accord avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Créer un socle RH commun entre les différents sites tout en respectant les spécificités locales pour un meilleur partage de l’information. Gérer les CV en ligne des collaborateurs, les entretiens annuels de développement, les revues de carrières et le management des cadres. Renforcer la mobilité en interne, et disposer d’outils d’aide à la décision pertinents : tableaux de bords et reportings avancés. Population cible : 6 500 collaborateurs.
• Notre réponse : Déploiement de la solution prévu sur 38 pays, en 5 langues en standard, et d’autres spécifiques comme l’Hébreu. Interfaçage avec 25 systèmes de paie différents. Un dossier individuel et un mini-CV seront mis à disposition pour tous les collaborateurs grâce au portail TS mon talentsoft. Les comités de carrières et les hauts potentiels seront gérés avec le module TS talent review.
• Les + de TalentSoft : Solution 100% SaaS offrant une implémentation rapide, un haut niveau de services et un meilleur rapport qualité/prix. Solution modulaire flexible et évolutive, s’adaptant aux besoins des RH. Gestion multi-sites sur l’international, avec une solution multilingue optimale et une ergonomie simple d’utilisation pour les collaborateurs.