Activité : RS Radiospares est leader de la distribution par catalogue et internet de produits électroniques, électromécaniques et industriels avec une gamme de 450 000 produits et 1,6 M de clients dans plus de 80 pays.
Besoins : Mettre en place une solution de Gestion des Talents pour gérer et analyser les campagnes d'entretiens annuels en France et dans le monde (15 pays). Les enjeux principaux étaient de donner une plus grande marge de manœuvre et de responsabilité aux managers, tout en favorisant le partage de la culture d'entreprise avec l'ensemble des employés à travers le monde.
Notre réponse : TalentSoft intègre et consolide rapidement les fomulaires d'évaluation existants, personnalisés en fonction des spécificités de chaque pays. Un modèle de base, commun à toutes les filiales, a été crée pour favoriser la gestion de la mobilité des employés à travers le monde.
Les plus de TalentSoft : TalentSoft s'est distingué par une mise en oeuvre rapide et la forte personnalisation des formulaires d'évaluation.
