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Comment évaluer les compétences professionnelles ?

Les enjeux de l'évaluation des compétences professionnelles

TS Évaluations dématérialise les entretiens d'évaluations et harmonise leur action : personnalisez les formulaires en intégrant les profils métiers, les référentiels emplois et compétences, les grilles de notation de l'entreprise...
Suivez et pilotez les campagnes d'évaluation en temps réel sur Internet.
Gagnez du temps, optimisez le suivi des évaluations pour améliorer la productivité du département RH.

Logiciel d'évaluation des compétences

Avec TalentSoft, le leader de la gestion Intégrée des talents, vous évaluez les compétences de vos collaborateurs en prenant en compte la culture d'entreprise, ses règles et valeurs ainsi que vos priorités RH.
Vous analysez sereinement les performances de chacun développez leurs talents en les intégrant dans la démarche RH.
Chaque collaborateur devient acteur de sa carrière simplement, sur internet, et intègre ses données, ses souhaits de mobilité, formation, visualise ses évaluations et reste informé des actualités RH.

Outils d'évaluation des compétences

Intégrez vos référentiels emplois et compétences et votre vision opérationnelle pour personnaliser la solution TalentSoft.
Vous pourrez alors juger du niveau d'exigence requis pour les compétences et performances sur chaque poste ou projet.
Chaque collaborateur pourra intégrer ses données personnelles et expériences métiers simplement depuis Internet.
Les résultats des différentes campagnes d'évaluations sont plus clairs, et leur action harmonisée : entretiens d'évaluation annuels, revues du personnel, revues d'objectifs, entretiens de recrutement et autres enquêtes.

Testez gratuitement notre Solution TalentSoft


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