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Talentsoft, human added value


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Comment évaluer son entreprise ?

La solution de gestion des compétences et de développement des Talents TalentSoft permet de planifier la stratégie RH de l'entreprise, de valider son déploiement actuel et dans le futur à moyen et long terme.
En effet, de par l'intégration des référentiels emplois et compétences, une forte personnalisation de la solution à la culture d'entreprise et ses règles de gestion, TalentSoft permet de donner aux décideurs les indicateurs nécessaires à l'évaluation de l'entreprise.
Grâce à ses modules de simulations et planification, vous pourrez concevoir les actions de recrutement, évaluation, mobilité et formation pour construire une politique RH pérenne et gérer l'évolution du Captial Humain.

L'évaluation d'une entreprise ?

Les référentiels emplois et compétences de l'entreprise servent de base transversale à l'analyse des profils de poste de l'entreprise actuels et futurs.
La solution TalentSoft permet ainsi de visualiser les différents critères d'analyse et d'évaluation des emplois et compétences.
Cet audit de l'entreprise permet alors de mener une action de planification de la stratégie RH à long terme.
Concevez une politique de développement des compétences et talents avec le Talent Planing de la solution TalentSoft.
Comparez alors les postes, les profils, planifiez leur évolution et bâtissez les plans de carrière, visualisez les possibilités de mobilité.
Simulez et planifiez votre stratégie, modélisez différents scénarii pour anticiper l'impact sur le recrutement, la rémunération, la formation, la mobilité.

Testez gratuitement notre Solution TalentSoft


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