Requête envoyée

Talentsoft, human added value


Soyez le premier à être informé de nos derniers événements, produits et innovations!

Inscrivez-vous à la Newsletter Talentsoft

Comment gérer les carrières en entreprise ?

Les enjeux de la gestion des carrières en ressources humaines

Afin de répondre aux fluctuations de l'environnement de l'entreprise et assurer son développement, les RH mettent en place la gestion des carrières en attirant, retenant et développant le Capital Humain de l'organisation.
TalentSoft dynamise votre politique de GPEC en harmonisant le pilotage RH tout au long du processus : profils en ligne, évaluations, revues du personnel et référentiels compétences.

Gestion des carrières en ressources humaines GRH

La gestion des carrières est au cœur de la Gestion des Ressources Humaines.
C'est la mise en place d'outils permettant d'adapter le Capital Humain aux besoins de l'entreprise.
La suite logicielle TalentSoft permet de piloter toutes les actions de GRH : recrutement, formation, mobilité et rémunération.
Facile à mettre en œuvre, totalement personnalisable et accessible en ligne, la solution TalentSoft amène flexibilité, fluidité et optimisation de la politique de gestion des carrières.

Définition de la gestion des carrières

La gestion des carrières se définit comme une politique de développement du Capital Humain de l'entreprise pour tendre à l'optimisation de son efficacité.
Concrètement, elle se traduit par la mise en place d'un suivi des parcours professionnels des collaborateurs pour améliorer leurs compétences et les fidéliser à l'entreprise.
TalentSoft vous accompagne dans cette démarche de flexibilité du personnel en fonction des nécessités de l'entreprise mais aussi des aspirations de chaque collaborateur.

Testez gratuitement notre Solution TalentSoft.


select your language

frenchdutchgerman