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Quels sont les enjeux de la gestion des carrières ?

Gestion des carrières en entreprise

Afin de suivre le parcours des salariés dans l'entreprise, TalentSoft met à votre service son logiciel de Gestion des Talents en mode SaaS.
Vous pourrez ainsi suivre chaque salarié et l'intégrer dans le projet d'entreprise.
Recrutement, évaluation, fidélisation, formation, sont facilités par la solution TalentSoft.
TS mon talentsoft, véritable réseau social talents, est accessible à chaque salarié et permet un dialogue personnalisé, afin de l'accompagner dans sa carrière.
Le salarié accède ainsi aux infos RH, telles le catalogue de formations, les bourses d'emploi, complète son profil.
Le manager RH s'en sert directement dans tous les processus : évaluations, plans de développement, revues du personnel...

Gestion des carrières et GRH

Afin d'optimiser les résultats de l'entreprise dans un environnement toujours plus incertain, la mission des RH est de recruter, fidéliser et développer les compétences de la masse salariale en accord avec les objectifs de l'organisation.
L'une des missions principales de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est donc la gestion des carrières.
TalentSoft, propose une solution simple, flexible et ergonomique pour mettre en œuvre une politique de gestion des talents efficace.

Enjeux et perspectives de la gestion des carrières en entreprise 

Tous les processus RH sont imbriqués et doivent suivre une politique de Ressources Humaines à moyen ou long terme pour coller aux besoins de l'entreprise.
Le recrutement des salariés répond à un besoin de compétences immédiat mais aussi à des besoins futurs et des possibilités de formations de l'entreprise.
La gestion des carrières en entreprise se doit donc d'être anticipative et proactive.
TalentSoft vous permet d'appliquer un plan d'action RH global efficace et cohérent vis-à-vis de la politique d'entreprise.

Testez gratuitement notre Solution TalentSoft.


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