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Talentsoft, human added value


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Qu’est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.
Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de Management des Ressources Humaines : administration du personnel, gestion des carrières, évaluation, rémunération, formation et cohésion sociale.
C'est en appliquant une politique de gestion des Talents et de développement des compétences anticipée et réactive (GPEC) que l'entreprise améliore ses performances.
L'outil de Gestion Intégrée des Talents TalentSoft assure un Développement Durable du Capital Humain, avec une solution logicielle SaaS globale de GPEC.

Outils de gestion des compétences

Des phases de recrutement, évaluation, gestion de la rémunération, formation, à la gestion de carrières, la gestion des compétences est un outil transversal du processus RH.
Il est donc naturel de se tourner vers une solution globale de GRH comme TalentSoft qui propose un service à la demande, s'intégrant parfaitement aux spécificités de chaque entreprise.
Entièrement personnalisable le service logiciel en ligne TalentSoft propose différents niveaux de services pour piloter et dématérialiser les campagnes d'évaluations, collecter les données individuelles et rendre les collaborateurs pro actifs dans la gestion de leur carrière.

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