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Talentsoft, human added value


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Qu’est-ce que le management de la performance ?

Les enjeux du management de la performance

Réussir à atteindre le meilleur niveau possible de performance pour chaque collaborateur est l'objectif du management de la performance.
TalentSoft est l'outil indispensable pour l'optimisation de l'organisation et des équipes, la motivation et la direction individuelle et collective du capital humain.
Ce management de la performance assure à l'entreprise de maximiser les profits sur son investissement en ressources humaines.

Manager par la performance

Le management par la performance se rapproche du rôle d'un coach sportif, qui prend en compte les compétences, la motivation et les expérience de chaque collaborateur, mais aussi le contexte interne et externe à son environnement.
Il cherche à le motiver et à l'amener au meilleur de ses capacités, de ses performances, et non de le juger uniquement sur ses résultats.
TalentSoft permet d'intégrer simplement et efficacement ses données aux tableaux de bord de la DRH et de lui donner les indicateurs pour optimiser la performance de ses équipes.

Logiciel de management de la performance

L'utilisation du logiciel de gestion intégrée des talents TalentSoft permet de suivre de manière personnalisée chaque collaborateur, avec les référentiels adaptés, mais aussi les équipes, l'organisation.
Les indicateurs de pilotage permettent ainsi aux ressources humaines de gérer les process de management de la performance par le recrutement, l'évaluation, la formation, la rémunération, la gestion des carrières.
TalentSoft est la seule suite logicielle en mode SaaS à intégrer le cycle complet de développement des talents et des compétences (GPEC).

Testez gratuitement notre Solution TalentSoft.


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