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Talentsoft, human added value


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Qu’est-ce que le management des talents ?

Manager les talents

Manager les Talents pour l'entreprise vise à l'adéquation des compétences et emplois du personnel et des besoins en capital humain de l'organisation.
Les ressources en humain, gérées de manière performantes, efficaces et économiquement efficientes impliquent que les résultats de l'entreprise soient maximisés par rapport aux coûts engendrés.
Le recours à une solution de gestion intégrée des talents comme TalentSoft permet de faciliter la conception et la mise en œuvre d'une politique de management des talents réussie.

Le management des talents

Le Management des Talents consiste en l'analyse de la stratégie d'entreprise et du contenu des métiers pour y adapter le capital humain.
Un profil de compétences, performance et expériences est ainsi dégagé pour chaque emploi ou projet.
La solution logicielle TalentSoft permet de les intégrer pour faciliter le travail des Ressources Humaines dans toutes ses actions et de recruter, rémunérer, former, évaluer et gérer les carrières des collaborateurs au plus près des besoins de l'entreprise.

Management des talents définition

Le management des talent se réfère à la capacité à attirer et intégrer, retenir et développer les compétences et performances des collaborateurs afin de rencontrer les objectifs actuels et futurs de l'organisation.
La solution intégrée de gestion des talents et développement des compétences (GPEC) TalentSoft offre une réponse globale et simplifiée, un outil d'analyse et de décision.
Personnalisez entièrement les référentiels emplois, compétences, métiers, votre vision opérationnelle et les règles de gestion de l'entreprise.
Harmonisez l'ensemble des actions d'évaluation, d'intégration des données des collaborateurs et profils métiers, les revues du personnel et les plans de formation, la rémunération, la gestion des carrières.

Testez gratuitement notre Solution TalentSoft.


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