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Pourquoi une solution d’évaluation RH ?

L'évaluation RH ?

Dans une démarche active de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, les services des Ressources Humaines se doit de mettre en place des campagnes d'évaluation des salariées annuelles, de revue des objectifs ou encore d'entretiens de seconde partie de carrière.
Que ce soit dans une PME, dans une grande entreprise, ou même dans une enseigne disséminée sur tout le territoire, il est nécessaire d'harmoniser le processus pour rendre les évaluations plus pertinentes.
Une solution logicielle peut alors faciliter le travail de collecte de données, les temps de traitement des informations, permettre de maîtriser la campagne d'évaluation dans le temps, puis d'en tirer des analyses statistiques du personnel.
Toutefois, il est nécessaire d'adapter la solution à l'entreprise pour coller à ses métiers, référentiels compétences, sa culture.

TalentSoft, la solution d'évaluation RH

La solution de Gestion des Talents en mode 2.0 TalentSoft offre une solution totalement personnalisable à votre entreprise.
Vous pouvez choisir d'adapter la solution dans tout le processus RH ou ne faire appel à la suite logicielle TalentSoft que pour vos campagnes d'évaluation.
Le module TalentSoft Evaluation permet d'adapetr le formulaire selon les métiers de l'entreprise et de ses référentiels.
Elle est disponible en ligne et permet à chaque manager d'évaluer ses équipes en dématérialisant le processus.
Cette logique zéro papier est plus économe mais aussi plus efficace. Plus de perte de temps en traitement des données, la mise à jours des résultats se fait en temps réel.
Le service RH peut alors rapidement adapter les campagnes de formation, de rémunération, de gestion de carrières.
Les statistiques sur l'évaluation du personnel en résultant seront de réels outils d'aide la décision quand à la stratégie d'entreprise.

Testez gratuitement notre Solution TalentSoft.


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