Formations e-learning – cap vers l’international

Grâce aux solutions de e-learning proposées par Talentsoft et destinées aux entreprises, il est possible de former ses collaborateurs à distance, via une simple connexion Internet. À l’ère du Web 2.0, les nouvelles technologies du multimédia et de l’Internet font la part belle à l’apprentissage, à la collaboration participative et aux échanges. En plus de créer, gérer et diffuser des formations e-learning individualisées, vous répondez aux besoins croissants de vos collaborateurs comme de l’entreprise.

Une solution idéale pour les projets internationaux

La formation en ligne est idéale pour l’apprentissage à distance. Désormais, il suffit d’une simple connexion à Internet pour accéder à la plateforme 100 % Cloud de e-learning. Suivre une formation e-learning de qualité peu importe le lieu, de chez soi ou à partir d’une salle de conférence annexe, donne donc à chacun l’autonomie nécessaire pour acquérir des nouvelles connaissances.

Une formation e-learning offre ainsi une plus grande flexibilité notamment dans la mise en place de projets internationaux et multilingues. Elle donne la possibilité de diffuser des formations en plusieurs langues et accessibles dans le monde entier. C’est l’idéal pour répondre aux besoins des entreprises qui possèdent plusieurs filiales basées à l’étranger ou qui doivent gérer les compétences des collaborateurs et des travailleurs indépendants.

Les différents types de formations e-learning

Il existe de nombreuses modalités de formations e-learning que vous pouvez créer en quelques clics grâce au logiciel LCMS et à la plateforme LMS. Vous pouvez mettre en place des contenus pédagogiques sous forme de présentations graphiques, de vidéos ou d’animations pour plus d’interactivité. Plus concrètement, la formation e-learning peut contenir des exercices pédagogiques à réaliser dans un temps imparti, mais aussi des séminaires virtuels réalisés en temps réel ou en différés. Ce type d’apprentissage permet à vos talents d’acquérir de nouvelles compétences en toute souplesse et de mettre en place des plans d’action RH, ce qui représente une véritable valeur ajoutée à votre entreprise.

Avantages pour le collaborateur Avantages pour l’entreprise Avantages pour les ressources humaines
Une souplesse d’apprentissage L’industrialisation des formations Une Solution 100 % Cloud
L’acquisition de nouvelles compétences Les nouvelles compétences des collaborateurs sont mises à profit par l’entreprise Le suivi du parcours de formations des collaborateurs
La possibilité de suivre des formations à distance, dans d’autres pays La nette réduction des coûts La création, gestion et diffusion des formations via une seule interface
La possibilité de suivre des classes virtuelles en différé ou en temps réel Un gain de productivité et de temps Une assistance et formation aux outils proposée par Talentsoft