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Talentsoft, human added value


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La plateforme digitale Talentsoft met à disposition des ressources humaines un module performant qui permet non seulement de développer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) mais aussi d'anticiper les évolutions de carrière des collaborateurs. Ce module a également la fonction de gérer l'évolution des effectifs de chaque équipe. Grâce à son interface ergonomique, vous mesurez rapidement les écarts entre la situation actuelle et les besoins à venir de votre entreprise grâce à une cartographie détaillée de vos compétences actuelles et futures.
 
En quelques clics seulement, il vous est également possible de créer des fiches de poste claires et détaillées en capitalisant sur des données existantes. Vous pouvez ainsi les ordonner par service : par exemple le service administratif, le service de communication, le service des ventes, la logistique, la technique, le service marketing, etc.

Planifier, anticiper, décider pour une meilleure GPEC

Grâce à la GPEC, les RH prennent en compte les vœux d'évolution des collaborateurs tout en restant fidèles à la stratégie d'entreprise. En effet, par l’intermédiaire de graphiques clairs, l’outil permet de comparer les compétences et les postes de chaque employé. Il identifie facilement les opportunités de mobilité interne et les besoins en recrutement.

Grâce à l’outil de Talentsoft, il vous est ainsi possible d'évaluer la capacité d'un collaborateur à prétendre à un poste interne, mais aussi de proposer des formations afin que celui-ci acquiert de nouvelles compétences utiles pour son nouveau poste. Grâce à une GPEC fiable et centralisée, vous anticipez les évolutions de poste au sein de votre entreprise.

Pour une GRH réussie, l'outil Talentsoft permet de voir en temps réel l'évolution de carrière de chacun de vos collaborateurs pour adapter au mieux vos plans de développement. Vous vous assurez ainsi de la bonne exécution de ces derniers selon les objectifs de l'entreprise, organisez des formations et gérez les recrutements de manière réfléchie.

Dans un contexte d'anticipation, l'outil vous permet de simuler divers scenarii qui joueront un rôle prépondérant dans la prise de décisions. Ainsi, une GPEC réalisée avec Talentsoft ne laisse rien au hasard : vous gardez le contrôle sur l'évolution de carrière de vos collaborateurs tout en répondant aux enjeux business de votre entreprise.

Des plans stratégiques pour une meilleure gestion des ressources humaines

En utilisant vos référentiels de manière transversale, vous créez en quelques clics des offres d'emploi et des formulaires d'évaluation qui permettront de vous aider dans la construction de plans de recrutement, d'évaluation, de mobilité et de formation. Au final, les ressources humaines bénéficieront d'un suivi annuel de chaque collaborateur et pourront prendre des décisions en conséquence. Le logiciel RH 100 % Cloud Talentsoft est donc l'outil idéal pour la GPEC en entreprise.


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