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Talentsoft, human added value


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L’application Talentsoft vous guide dans vos processus de recrutement et vous permet de placer le développement de votre Capital Humain au cœur des enjeux business de votre société. Quel que soit le poste à pourvoir et les compétences requises, il existe un mode de recrutement adapté à chaque entreprise. Examen des CV et des lettres de motivation, tests, entretiens téléphoniques et entretiens physiques : la procédure de recrutement classique n'est pas nécessairement la plus pertinente selon le poste proposé. Avec Talentsoft, nous vous offrons les solutions adéquates qui vous permettront de personnaliser vos recrutements selon vos besoins et d'en gérer toutes les étapes facilement.

Un processus de recrutement en quatre étapes

En tant que recruteur, Talentsoft vous permet d'évaluer efficacement les candidats au poste à pourvoir selon des critères paramétrés au préalable.

L'application vous permet ensuite de gérer les convocations et entretiens d'embauche depuis les appareils mobiles (tablettes, smartpthones).

Le partage des candidatures et des compte-rendu d'entretien est facilité pour une communication efficace avec les managers.

Toutes vos offres d'emploi sont centralisées afin d'améliorer le processus de recrutement au sein de l'entreprise.

Une application mobile qui facilite la procédure de recrutement

Grâce à l'application Talentsoft Recrutement, ciblez les candidats dont les compétences correspondent aux postes à pourvoir au sein de votre entreprise et diffusez une culture d'entreprise attractive. Disponible sur mobile pour s'adapter à un comportement toujours plus nomade, l'application permet d'envoyer régulièrement des notifications et SMS automatiques à vos candidats avec un aperçu  des offres actuelles. Celles-ci seront régulièrement mises à jour.

Plus de 800 clients dans le monde utilisent déjà Talentsoft pour sa simplicité et son efficacité dans le milieu de l'entreprise. Profitez-en aussi dès maintenant non seulement pour organiser vos procédures de recrutement, mais aussi pour mener une gestion des talents efficace.


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