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Talentsoft, human added value


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Le capital humain constitue la ressource la plus précieuse d'une entreprise. C'est pourquoi la gestion des talents est au cœur de la stratégie de développement de bon nombre d’entreprises. Considérée comme le champ d'action privilégié de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), la gestion des talents en entreprise nécessite un pilotage complexe des processus RH pour dynamiser au mieux les ressources humaines. L'application Talentsoft intervient comme un coup de pouce pour les managers et responsables RH afin de centraliser la gestion du capital humain dans un seul et même outil.

La gestion des talents aide dans la stratégie de développement

Dans une politique de GPEC, l'anticipation et la planification des compétences et des ressources sont au cœur des réflexions. C'est dans le but d'atteindre ces objectifs prédéfinis qu'œuvre la gestion des talents. L'identification des compétences du capital humain et le déploiement de celles-ci permettent la réalisation du projet de la société.

La gestion des talents permet d'évaluer la performance du capital humain et d'offrir un meilleur pilotage des actions RH. Du recrutement à la formation professionnelle, en passant par les vœux de mobilité et les plans de rémunération, tout est pensé pour stimuler les talents et atteindre les objectifs business de l’entreprise.

La revue du personnel assure le pilotage de la gestion des carrières

La revue des talents qu'offre notre logiciel RH permet de développer une cartographie détaillée des compétences actuelles de vos ressources humaines et des compétences requises pour l'avenir de votre société. Parce qu'elle permet une analyse 360° du capital humain, l'application Talentsoft facilite la gestion des talents pour les directeurs des RH. Résultat : l'avantage concurrentiel de l'entreprise est optimisé. Les décisions en interne répondent aux enjeux business de l'entreprise et améliorent la vie du capital humain.


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