Performance & Compétences

Talentsoft Performance et Compétences permet de transformer les évaluations classiques en évaluations collaboratives et spontanées pour construire une conversation continue et garantir une expérience au travail adaptée à chacun.

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Evaluation continue de la performance

Passez de l'évaluation annuelle de la performance à une revue continue des objectifs pour engager les collaborateurs dans une conversation permanente et créez un historique fiable de vos données d'évaluation quantitatives et qualitatives.

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Evaluations 360°

Renforcez l'engagement de vos collaborateurs grâce aux évaluations 360°. Aidez les managers à prendre des décisions plus objectives en sollicitant l’avis de tous dans l’évaluation des compétences de vos collaborateurs.

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Prise de décision optimisée

Aidez les managers à prendre de meilleures décisions en leur donnant une vision holistique de chaque membre de leur équipe. Enrichissez vos évaluations de l'historique RH de vos collaborateurs et des informations des autres processus RH.

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En moins de 4 mois, nous avons pu lancer notre campagne annuelle d’entretien d’appréciation auprès de nos 13 000 collaborateurs présents dans une dizaine de pays ! Et les premiers retours sont satisfaisants : collaborateurs et managers ont adopté la solution.
Alain Guillou
Directeur des Ressources Humaines et des Opérations — Naval Group
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