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Une revue des talents agile à piloter entemps réel, pour mieux valoriser vos collaborateurs clés

Vue collective sur la population éligible

Saisie facilitée directement dans la grille

Définition des plans de développement

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Engagez vos managers avec une Revue des Talents collaborative

Identification facilitée de vos talents : Distinguez vos talents clés parmi vos collaborateurs en vous basant sur les données provenant de l’ensemble de vos processus RH pour développer leur potentiel et les engager au sein de votre entreprise.

Interface intuitive : Prenez vos décisions et générez vos actions en un clic dans une grille de saisie entièrement paramétrable et accessible directement depuis votre plateforme digitale RH.

Intelligence embarquée : Concentrez-vous sur vos plans de développement sans vous soucier de l’enregistrement de chaque donnée à chaque étape, le système le fait pour vous automatiquement.

Prenez vos décisions plus facilement

Accompagnement renforcé : La grille de Revue des Talents vous guide dans la définition de vos plans de développement grâce à la consolidation de données RH et à des outils embarqués d’aide à la décision.

Vision exhaustive : Visualisez en un clic la carrière de vos collaborateurs grâce au Talent Profile pour une plus grande objectivité dans vos prises de décisions.

Rapports automatisés : Profitez d’analyses approfondies pour préparer, conduire et suivre les plans de développement de vos collaborateurs clés.

Suivez plus efficacement les plans de carrière de vos collaborateurs

Temps réel : Gardez une visibilité en temps réel sur l’avancée de votre Revue des Talents directement depuis une app dédiée sur votre plateforme digitale RH.

Accès direct : L'app Ma Revue des Talents vous pousse dynamiquement des statistiques, des alertes spécifiques ainsi que des rapports partagés pour mieux vous orienter.

Personnalisation maximale : Organisez votre plateforme digitale RH pour obtenir les informations et le contenu adaptés à la conduite de votre Revue des Talents.

Fonctionnalités

  • Gestion de la succession
  • Gestion de la mobilité
  • Gestion des plans d'actions
  • Anticipation des risques de départ
  • Matrice 9 box
  • Intégration des processus
  • Définition des plans de formation
  • Outils d'aide à la décision

Pour aller plus loin

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