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Talentsoft, human added value


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La rémunération est au cœur de la stratégie de gestion des talents. Le pilotage des plans de rémunération est un levier stratégique qui demande de disposer de nombreuses informations afin de prendre des décisions précises et efficaces. Avec la plateforme digitale Talentsoft impliquez davantage vos managers dans votre politique de rémunération et tirez-en le maximum pour motiver et fidéliser vos talents.

Organisez facilement vos plans de rémunération

Talentsoft, le logiciel RH 100 % Cloud, vous permet en quelques clics de définir les groupes de collaborateurs éligibles pour une augmentation salariale. Ces populations sont classées selon de nombreux critères : leur fonction, leur ancienneté, leur emplacement géographique ou encore leur typologie de contrat de travail. Vous avez également, en temps réel, une vue détaillée sur l’état du budget global et sur les règles d’augmentation de salaire éligibles au sein de votre entreprise. L’application vous permet d’identifier rapidement les différences salariales et de définir des alertes automatiques pour identifier les actions non-conformes à votre plan de rémunération.

Un plan de rémunération évolutif et en prise avec le marché

Le plan de rémunération de Talentsoft offre des options de benchmarking pour inclure votre stratégie RH dans une démarche compétitive. Vous êtes par ce biais tenu(e) informé(e) des salaires en vigueur sur le marché pour telle ou telle position. Cette fonction assure également une équité au sein des équipes. C’est également une option à étudier pour le recrutement de futurs collaborateurs.

​Il est important d’avoir un regard externe sur son activité. Cela vous permet d’ajuster votre politique de ressources humaines afin d’attirer les meilleurs talents dans votre entreprise. Avec l’application Talentsoft vous pouvez suivre en temps réel les préconisations des managers ainsi que les projections et les performances des collaborateurs. Cela permet une meilleure aide à la décision et un suivi individualisé affiné.

Une gestion des budgets et un suivi des objectifs par les collaborateurs

L’application Talentsoft met en lien les collaborateurs et les acteurs des ressources humaines pour une plus grande visibilité des objectifs à atteindre. En un regard, vous avez accès aux plans de rémunération quelles que soient leurs formes : bonus, stock-option, augmentation, etc. Les managers peuvent de leur côté avoir un aperçu de leurs objectifs et appréhender plus facilement la part variable de rémunération liée à la réalisation de ces derniers. La validation des budgets est simplifiée grâce à une validation en cascade et un envoi de lettre automatique. L’application identifie chaque acteur du secteur RH de votre entreprise en fonction de son périmètre géographique ou de son domaine de compétence. C'est une manière facilitée de mettre les cadres en contact avec leur responsable en ressources humaines pour un travail collaboratif fructueux.


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