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Le reporting est un casse-tête pour vous ?HR analytics combine la puissance de l’analyse à la facilité d’utilisation

Configuration avancée des graphiques

Passez d'une analyse macro à micro

Retours et statistiques clients

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L’expertise RH au cœur de l’analyse pour répondre à vos besoins métier

Bénéficiez de tableaux de bord RH pré-packagés : Gagnez du temps dans vos prises de décisions en utilisant les modèles d’analyse prêts à l’emploi, pour chaque problématique RH.

Expertise RH embarquée : Exploitez des données RH fiables et des analyses basées sur des retours et statistiques clients, en les adaptant à votre contexte d’entreprise.

Apportez de l’agilité à vos plans d’actions en mesurant l’impact de vos décisions

Intelligence embarquée : HR Analytics identifie automatiquement les risques de départs des talents clés et vous restitue une analyse graphique et quantitative pour vous permettre d’anticiper.

D’une analyse macro à une analyse micro : Découvrez quels les collaborateurs se cachent derrière les résultats des analyses pour ajuster vos prises de décision au niveau individuel.

Bénéficiez de l’intégration native de vos processus RH

Configuration avancée des graphiques : Construisez des analyses complexes à partir des données transverses à tous vos processus RH.

Créez des dashboards personnalisés : Croisez l’ensemble  des sources de données sans intervention de votre service informatique grâce à une interface de décisionnel ergonomique et conviviale.

Fonctionnalités

  • Drill Through
  • Indicateurs pré-packagés
  • Filtres personnalisables
  • Benchmarks
  • Tableaux de bord personnalisés
  • Analyses automatisées
  • Analyse des effectifs
  • Aide à la décision
Nous sommes fiers de participer au développement du module HR Analytics dans le cadre de son programme Bêta. Nous nous sentons partie prenante de l’équipe Talentsoft qui est à l’écoute de nos besoins et de nos attentes. Les indicateurs Analytics nous apportent une aide à la décision, au pilotage et au suivi de nos collaborateurs tout au long du processus RH.

Laure Baudelocq, Responsable développement RH

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