La DRH de l’ETAT utilise la solution Talentsoft pour favoriser la mobilité interministérielle

27/04/2017
DGAFP

La DGAFP en tant que DRH de l’ETAT a notamment pour mission de favoriser la mobilité interministérielle et inter fonction publique. Le ministère de la fonction publique a ainsi souhaité doter les services RH d’outils performants et répondants aux meilleurs standards.

Dans cet objectif, la DGAFP dispose de la Bourse Interministérielle de l’Emploi Public (BIEP) depuis 2008. Ce site d’emploi permet aux recruteurs publics de déposer des offres consultables par les agents désireux de réaliser une mobilité ou par tout autre public issu du secteur privé souhaitant intégrer l’administration.

Découvrez le témoignage vidéo d’Amandine Péchalat, Administratrice Application Web de la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique.

Enjeux du projet :

  • Favoriser la mobilité interministérielle et inter fonction publique
  • Remplacer l’outil existant, devenu obsolète
  • Permettre aux recruteurs de diffuser leurs offres d’emploi en toute transparence

Actions mises en place :

  • Définition des besoins, réalisation d’un marché public
  • Choix de rénover l’outil existant avec la solution Talentsoft
  • Partage des offres d’emploi proposées dans le secteur public
  • Collaboration avec une équipe projet Talentsoft à l’écoute et efficace

Résultats après 6 mois d’existence :

  • Retours positifs des utilisateurs
  • 80 000 visites uniques par jour
  • 1,7 millions de requêtes / jour
  • 1000 recruteurs en ligne
  • 5 millions de candidats

« L’équipe projet qui nous a accompagné était très efficace et parfaitement à notre écoute. Après 6 mois d’existence, les retours utilisateurs sont positifs. » Amandine Péchalat, Administratrice Application Web de la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique.