Le recrutement collaboratif prend son envol chez Air France

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En quelques mots

Transport
Secteur d'activité
90000
Employés
Monde
Pays

Contexte

1 groupe, 2 compagnies, 3 activités et surtout plus de 90 000 salariés dans le monde, Air France – KLM s’impose comme un des leaders du transport aérien. Toutefois, sur un marché des longs et moyens courriers ultra compétitif, le passage d’une entreprise traditionnelle à une société digitale recouvre des enjeux RH majeurs. Le recrutement devient un défi. En réponse, Air France a opté pour une solution de gestion proactive et collaborative du recrutement : Hello Talent.

Enjeux

  • Accompagner l’entreprise dans sa transformation digitale
  • Faciliter la détection de profils rares
  • Anticiper les futurs besoins de recrutement

Résultats

  • Implication de l’ensemble des collaborateurs dans les processus de recrutement
  • Création de vivier de talents à partager ou non
  • Centralisation des profils en une base unique, simple d’accès offrant une vision à 360° des profils

Nos produits

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HelloTalent

Hello Talent

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Make the Candidate Relationship Management magic happen.
Get to know your candidates better with continuous interactions to engage talents from the start.

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Recruiting2

Recruiting

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Bring intelligence to your recruiting practices to maximize your hiring and onboarding success.

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L’aspect proactif de la solution Hello Talent nous permet d’aller chercher directement les candidats potentiels et de gagner un temps précieux pour trouver le bon profil. De plus, c’est un vrai plaisir de travailler avec les équipes Hello Talent.
Aude Cécile
Talent Sourcer — Air France
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