Le recrutement collaboratif prend son envol chez Air France

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En quelques mots

Transport
Secteur d'activité
90000
Employés
Monde
Pays

Contexte

1 groupe, 2 compagnies, 3 activités et surtout plus de 90 000 salariés dans le monde, Air France – KLM s’impose comme un des leaders du transport aérien. Toutefois, sur un marché des longs et moyens courriers ultra compétitif, le passage d’une entreprise traditionnelle à une société digitale recouvre des enjeux RH majeurs. Le recrutement devient un défi. En réponse, Air France a opté pour une solution de gestion proactive et collaborative du recrutement : Hello Talent.

Enjeux

  • Accompagner l’entreprise dans sa transformation digitale
  • Faciliter la détection de profils rares
  • Anticiper les futurs besoins de recrutement

Résultats

  • Implication de l’ensemble des collaborateurs dans les processus de recrutement
  • Création de vivier de talents à partager ou non
  • Centralisation des profils en une base unique, simple d’accès offrant une vision à 360° des profils

Nos produits

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HelloTalent

Hello Talent

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Hello Talent makes it easy for you to source candidates from all over the web, store and organize their information, and work together with your team to nurture and manage them through the recruitment process.

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Talentsoft Recruiting helps recruiters and managers to free up their time to build meaningful relationships with candidates, by enhancing their productivity and decision-making abilities.
Our highly customizable solution allows you to engage candidates from sourcing to onboarding and all along their personalized employee journey, by creating continuous and valuable interactions from the start.

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L’aspect proactif de la solution Hello Talent nous permet d’aller chercher directement les candidats potentiels et de gagner un temps précieux pour trouver le bon profil. De plus, c’est un vrai plaisir de travailler avec les équipes Hello Talent.
Aude Cécile
Talent Sourcer — Air France
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