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Talentsoft, human added value


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Apave

Apave optimise ses processus de recrutement externes avec Talentsoft

Apave, organisme de contrôle destiné à assurer la sûreté des installations et le contrôle technique de construction est présent partout en France et dans le monde. Le Groupe Apave compte aujourd’hui 9 800 collaborateurs et recrute plus de 600 nouveaux collaborateurs par an, parmi les 48 000 candidatures reçues.

Ses processus de recrutement jusqu’alors décentralisés, Apave souhaitait optimiser son expérience recruteur et candidat, par la mise en place d’un outil unique, central et suffisamment souple pour s’adapter au fonctionnement des directions régionales.

Après l’étude des réponses du cahier des charges élaboré pour ce projet, c’est la solution Talentsoft qui a été sélectionnée pour l’ensemble de ses spécifications fonctionnelles, sa robustesse et sa capacité à s’adapter aux processus de recrutement, différents d’une entité à l’autre.

Points clés

L'outil s'est immédiatement adapté à nos besoins. Il a su aussi s’adapter à nos évolutions : implantations, référentiel métiers… Depuis 3 ans, seules quelques modifications mineures en raison d'évolutions législatives, par exemple, ont été nécessaires.  

Camille Assemat, Chef de Projet Fonctionnel Apave

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