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Talentsoft, human added value


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Bollore

le groupe Bollore optimise sa gestion des talents avec la suite integree de Talentsoft

Le groupe Bolloré, créé en 1822, figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales et est présent dans de nombreux secteurs d'activité parmi lesquels transport et logistique, distribution d'énergie, terminaux et systèmes spécialisés, communication et médias.
Présent sur les cinq continents, il compte près de 35 000 collaborateurs dont 8 000 en France.

La grande diversité de ses métiers génère des recrutements hétérogènes et implique la décentralisation de la fonction RH au niveau de chaque entité.
La nouvelle solution de gestion des talents devait impérativement permettre d’optimiser la gestion des collaborateurs de manière transversale, dans l'ensemble des filiales du groupe, et devait pouvoir s’interfacer facilement avec la V5 de HR Access.

Après avoir rencontré divers éditeurs du marché, le Groupe Bolloré a choisi la solution intégrée Talentsoft pour la gestion de ses 900 recrutements externes annuels, ses mobilités internes et l'évaluation de ses collaborateurs.

Points clés

Outre l’automatisation de la publication et de la diffusion des offres, l’ensemble des candidatures reçoit désormais une réponse et est centralisé dans une base unique. Les gains de temps générés par la mise en place de la solution permettent aux utilisateurs RH de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, à commencer par l’évaluation des compétences des candidats. Une véritable "communauté recruteurs" s'est même formée autour de la solution !

Violaine Fray, Responsable du Projet RH pour le groupe Bolloré

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