Dassault Aviation repense l’expérience candidat avec Talentsoft Recrutement

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En quelques mots

Industrie Aéronautique
Secteur d'activité
8,000
Employés
90
Pays

Contexte

Dassault Aviation bénéficie d’un savoir-faire éprouvé depuis cent ans et d’une expérience reconnue dans l’aviation.
La société familiale compte aujourd’hui 8 000 collaborateurs et des clients dans plus de 90 pays dans le monde.
Une situation qui a poussé l’entreprise à choisir Talentsoft Recrutement avec un objectif majeur : offrir un espace numérique dédié, intuitif et convivial aux candidats.

Enjeux

  • Repenser la relation candidat et améliorer son expérience
  • Attirer des profils de candidats qui viennent moins spontanément vers le l’entreprise, comme les métiers du juridique, de la finance, de l’informatique...
  • Développer le sourcing de talents pour en faire un axe stratégique du recrutement
  • Encourager et faciliter le suivi de la non-discrimination et de la mixité

Résultats

  • Gain en réactivité et en proximité auprès des candidats
  • Sourcing facilité sur les réseaux sociaux
  • Paramétrage à la main des RH pour une amélioration constante
  • Des analyses spécifiques et des rapports automatiques
  • 1ère solution en mode SaaS mise en oeuvre au sein du géant de l’aviation - impératif majeur de sécurité

Nos produits

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Recruiting

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Talentsoft Recruiting helps recruiters and managers to free up their time to build meaningful relationships with candidates, by enhancing their productivity and decision-making abilities.
Our highly customizable solution allows you to engage candidates from sourcing to onboarding and all along their personalized employee journey, by creating continuous and valuable interactions from the start.

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Nos activités dans la défense nécessitent des exigences particulièrement élevées en termes de sécurité informatique. Talentsoft a su y répondre en nous apportant des engagements sur la fiabilité de l’hébergement, sur la sécurité des données pour les candidats et en nous apportant une solution sécurisée qui nous permet d’avoir accès à la solution via nos postes de travail.
Cécile Giraud
Responsable de l’Emploi et des Carrières — Dassault Aviation
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