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Talentsoft, human added value


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Griesson - de Beukelaer

Afin de mieux gérer les candidatures, Griesson - de Beukelaer a opté pour la solution de recrutement Talentsoft. Grâce à une gestion conviviale des candidatures, les responsables RH gagnent un temps précieux.

Une solution conviviale et rapide à mettre en oeuvre

Griesson - de Beukelaer avait besoin d’une solution qui puisse épauler les responsables RH dans leurs recrutements et ce, sans entraîner de coûts supplémentaires. La mise en ligne des offres d’emploi et la gestion des candidatures étaient des conditions essentielles. La rapidité de mise en oeuvre et le haut niveau de convivialité de la solution Talentsoft ont été des critères déterminants dans la décision de Griesson – de Beukelaer, sans parler du très bon rapport qualité/prix offert par Talentsoft.

Gain en productivité de 40 à 60%

La solution Talentsoft de recrutement est flexible et s’adapte aux processus RH de Griesson - de Beukelaer. Les réponses automatiques, le partage des candidatures et leur gestion en ligne permettent une meilleure efficacité et un processus plus structuré. Les documents nécessaires à une candidature complète, en Allemagne par exemple, comme les certificats de travail et références, sont désormais automatiquement liés au dossier du candidat, pour une vue d’ensemble rapide et globale.

Connexion aux réseaux sociaux

À l’avenir, Talentsoft proposera à Griesson – de Beukelaer une connexion des offres d’emploi aux réseaux sociaux. Les postes disponibles seront ainsi partagés avec les abonnés et les followers de l’entreprise, via LinkedIn par exemple. Ces derniers pourront ainsi jouer un rôle viral, grâce aux réseaux sociaux, en partageant les offres d’emploi auprès de leurs contacts.

Points clés

Omdat we tijd besparen in onze processen worden er sneller beslissingen genomen, wat niet alleen in ons voordeel is maar ook in het voordeel van de klant.

Manuel Hardt, Head of Recruitment

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