Le Groupe Chantelle fait de l'engagement collaborateur le moteur de sa stratégie internationale

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En quelques mots

Retail
Secteur d'activité
6000
Employés
22
Pays

Contexte

Avec plus de 6 000 collaborateurs, 10 000 points de vente et un réseau de 250 boutiques réparties dans 22 pays, le Groupe Chantelle se trouve confronté à une problématique : développer un sentiment d’appartenance au Groupe. Un pari que le leader de la lingerie féminine est aujourd’hui en passe de réussir en s’appuyant sur le module Talentsoft Performance & Compétences, déployé à l’échelle internationale pour l’ensemble de ses collaborateurs.

Enjeux

  • Proposer un processus d’évaluation homogénéisé dans l’ensemble des pays du Groupe
  • Développer le sentiment d’appartenance Groupe
  • Favoriser la mobilité interne, géographique et fonctionnelle

Résultats

  • Une adhésion à 100% des utilisateurs
  • Identification des compétences à développer
  • Valorisation de la contribution de chacun aux performances de l’entreprise

Nos produits

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Recruiting

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Talentsoft Recruiting helps recruiters and managers to free up their time to build meaningful relationships with candidates, by enhancing their productivity and decision-making abilities.
Our highly customizable solution allows you to engage candidates from sourcing to onboarding and all along their personalized employee journey, by creating continuous and valuable interactions from the start.

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Performance & Competencies

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Talentsoft Performance & Competencies helps HR to create collaborative assessment of goals and competencies while building a continuous conversation within your professional ecosystem to design highly personalized work experience.

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Talentsoft Talent Review helps you nurture your key talents through mentoring and training development plans so you can build closer relationships to accelerate their career development and reach your company's long-term objectives.

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My Talentsoft transforms the way to engage employees by enhancing interactions around HR and business challenges.

Build meaningful relationships between HR, employees and managers by connecting them together and pushing in-context HR content, all within one collaborative digital platform.

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En intégrant nos processus RH dans la solution Talentsoft, nous avons pu disposer d’une vision globale sur l’évaluation de nos collaborateurs et ainsi mieux gérer leurs évolutions et ceci dans tous les pays où nous sommes implantés
Marie-Anne Labidi
HR Development Group Director — Groupe Chantelle
marie-anne
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