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Talentsoft, human added value


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Limagrain

Le groupe coopératif agricole international s'appuie sur Talentsoft pour gérer les données RH de ses différentes sociétés et simplifier la gestion de ses talents.

Limagrain, le 4e semencier mondial via sa holding Vilmorin & Cie, le leader européen en farines fonctionnelles via Limagrain Céréales Ingrédients et le 3e français de la boulangerie-viennoiserie-pâtisserie avec Jacquet-Brossard, compte près de 8 000 collaborateurs et des implantations dans 39 pays. Limagrain s’est équipé de la solution Talentsoft, leader européen de la gestion intégrée des talents en mode SaaS pour optimiser la gestion des carrières et simplifier les processus RH entre le groupe et ses filiales.

Une solution complète pour optimiser les processus RH

Après une série d’évaluations et de tests pour identifier ses besoins RH, Limagrain a choisi Talentsoft pour l’accompagner à plusieurs niveaux : la gestion de carrière de ses collaborateurs et de leurs performances, ainsi que la planification des talents pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

A complete solution to optimize HR

Les diverses fonctionnalités de Talentsoft, telles que les rapports automatisés ou les tableaux de bords personnalisés, devraient permettre au groupe d’améliorer son efficacité. Les ressources humaines accèdent aux entretiens annuels de développement, ainsi qu’aux informations de chaque collaborateur via leur profil en ligne.

Points clés

L’ergonomie de la solution SaaS de Talentsoft, la souplesse de l’outil et la disponibilité des équipes nous ont convaincus. Talentsoft est aujourd’hui sur le marché, l’offre modulaire et évolutive qui propose une gestion multi-sites et multilingue adaptée aux besoins RH de nos Business Units. En outre, nos sociétés conservent la maîtrise de leurs processus RH.

Catherine Pennec, Directrice des Ressources Humaines de Limagrain

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