Comment engager ses collaborateurs avec le management collaboratif ?

Télécharger le PDF

En quelques mots

IT
Secteur d'activité
600
Employés
9
Pays

Contexte

L’accompagnement des managers recouvre des enjeux critiques pour Linkbynet dans son objectif de renforcer l’engagement collaborateur et de déployer des méthodes de travail agiles. Pour y parvenir, l’infogérant a adopté une approche collaborative pour définir le manager agile de demain. Une initiative qui s’appuie sur les modules Performances & Compétences de la solution RH Talentsoft.

Enjeux

  • Uniformiser les processus RH du Groupe
  • Offrir une vue des missions, responsabilités et compétences attendues pour chaque poste
  • Permettre aux nouveaux collaborateurs d’être autonomes très rapidement
  • Des collaborateurs acteurs de leur développement

Résultats

  • Gain en transparence, exigence et équité, favorisant l’engagement des collaborateurs
  • 92% des entretiens annuels complétés
  • Intégration aboutie des nouveaux talents pour permettre de diminuer le turn-over
  • Une entreprise plus agile et une collaboration accrue

Nos produits

Retrouvez plus d'informations sur les solutions utilisées par ce client.

MyTalentsoft

My Talentsoft

Lire la suite

My Talentsoft transforms the way to engage employees by enhancing interactions around HR and business challenges.

Build meaningful relationships between HR, employees and managers by connecting them together and pushing in-context HR content, all within one collaborative digital platform.

Lire la suite
Perf&Comp

Performance & Competencies

Lire la suite

Talentsoft Performance & Competencies helps HR to create collaborative assessment of goals and competencies while building a continuous conversation within your professional ecosystem to design highly personalized work experience.

Lire la suite
WorkforcePlanning

Workforce planning

Lire la suite

Transform your organization by aligning your HR strategy to organizational objectives, and being transparent in communicating your staffing challenges. Compare your current skills framework to tomorrow’s target to identify competency gaps and define appropriate development plans.

Lire la suite
En tant que DRH, mon enjeu est d’accompagner les compétences de manière globale afin de répondre voire anticiper les besoins clients. Talentsoft se révèle beaucoup plus riche que ce que l’on imaginait. Les équipes nous accompagnent dans notre réflexion et nous permettent de partager une ambition commune : une gestion RH agile à travers un portail unique.
Marianne Descamps
Directrice des Ressources Humaines — Linkbynet
marianne
  • marianne
chantelle-banner
Témoignage précédent
Groupe Chantelle
banner-orange
Témoignage suivant
Orange
Fermer