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Talentsoft, human added value


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Trenkwalder

Trenkwalder choisit Talentsoft pour la gestion de ses évaluations.

Trenkwalder en résumé

Trenkwalder est une entreprise familiale internationale avec 55 000 collaborateurs situés en Europe centrale et en Europe de l’est. Depuis 30 ans, Trenkwalder rapproche les talents et les entreprises en recrutant des personnes en intérim, en temps complet et en apportant des services RH.
Trenkwalder a compris qu’aujourd’hui les DRH sont confrontés à des changements rapides et à des spécialisations accrues. Pour répondre à ces nouveaux enjeux, Trenkwalder développe des solutions innovantes et flexibles pour ses clients.

Portée du projet

Trenkwalder souhaitait trouver le meilleur outil pour l’accompagner dans tous ses processus RH. La firme internationale a choisi Talentsoft pour gérer dans un premier temps ses processus d’évaluation. Le projet a été très rapide puisque qu’il a duré seulement 3 mois de bout en bout : de la prise de contact jusqu’à l’implémentation du nouveau processus d’évaluation.

Aller plus loin avec Talentsoft

La protection et la sécurité des données constituaient un aspect primordial pour Trenkwalder. Le groupe a donc réalisé un audit, pour vérifier que la solution Talentsoft répondait parfaitement aux exigences de réglementation des protections de données.
Plus loin avec Talentsoft : Trenkwalder prévoit d’étendre l’utilisation de la solution Talentsoft, avec la mise en place des modules formation, gestion des talents et rémunération.

Points clés

J’ai été très surprise par la mise en oeuvre la solution Talentsoft aussi rapidement ! Cela a pris seulement 3 mois, du moment où nous avons commencé le projet jusqu’au moment où la solution a été disponible en interne. C’est sûrement l’application la plus rapide à metre en oeuvre !

Joanna Szybisz, Directeur des Ressources Humaines

Interview Trenkwalder - Joanna Szybisz, Directeur des Ressources Humaines Pologne

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