Réseau social RH 2.0

Découvrez TS mon talentsoft, votre portail RH 2.0, pour développer votre Réseau Social Talent.

Cette page d'accueil est accessible par tous et entièrement PERSONNALISABLE. Que vous soyez collaborateurs, managers ou responsables RH, retrouvez depuis cette page toutes les informations dont vous avez besoin.

TS mon talentsoft est le point d'entrée de la solution. Vos collaborateurs S'INFORMENT, se font connaitre et EXPRIMENT leurs souhaits RH.

 

Les + de la Gestion Intégrée

  • Alimentez le portail RH de votre entreprise qui va irriguer tous vos processus RH
  • Utilisez les informations des Mini CV complétés par vos collaborateurs pour tous vos processus RH : recrutement, Talent Reviews, entretiens d'évaluation...
  • Remontez automatiquement les souhaits de mobilité ou de formation exprimés par vos collaborateurs
  • Consultez les entretiens d'évaluation depuis votre page d'accueil TS mon talentsoft

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Une question sur ce module ?

  1. Votre portail RH 2.0 Open
    TS mon talentsoft Dashboard - Votre portail RH 2.0

    Transformez votre page d'accueil en TABLEAU DE BORD personnalisé et réalisez vos actions depuis un seul écran.

    Suivez vos actions à mener, vos dernières ACTUALITES RH (formations, bourses à l'emploi ...).

    Vos managers et RH pilotent leurs actions grâce à des GRAPHIQUES PERSONNALISES, et téléchargent leurs tableaux de synthèse en un clic avec la fonction

  2. Devenez acteur de votre carrière Open
    Avec TS mon talentsoft partagez votre mini CV

    Avec mon profil, complétez et partagez en un clic votre Mini CV

    Vous avez la main sur votre CV, comme sur les RESEAUX SOCIAUX professionnels !

    Faites connaître vos compétences (expériences, diplômes, langues...) au sein de votre entreprise et devenez ACTEUR de votre carrière.

  3. Faites votre bilan de compétences Open
    Analysez simplement vos diagrammes de compétences avec TalentSoft

    VISUALISEZ vos performances sur une période donnée et BENEFICIEZ du retour de vos managers et RH en toute transparence.

    Vos managers et RH peuvent ANALYSER le positionnement de leurs collaborateurs, identifier des besoins en formation et réutiliser ces données lors des People Reviews.

  4. Exprimez vos souhaits Open
    Visualisez une demande de mobilité fonctionnelle avec TalentSoft

    COMMUNIQUEZ simplement vos souhaits d'évolution (mobilité fonctionnelle ou géographique, formation...) et OBTENEZ rapidement le retour de vos managers et RH.

    Vos managers et RH TRANSMETTENT rapidement leurs décisions sur les demandes reçues et proposent directement des postes, formations et mobilités aux collaborateurs.

J'ai trouvé la mise en place d'un Mini CV particulièrement intéressante. Il permet au collaborateur d'accéder lui-même à l'outil, de devenir acteur de son évolution professionnelle et de suivre les mobilités et postes à pourvoir.

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