Grâce au Talent Planning, simulez vos organisations et leur impact sur les emplois et compétences afin de définir vos plans d'actions RH.
Construisez vos référentiels emplois et compétences, simuler les parcours de carrière de vos collaborateurs et planifiez la stratégie RH de votre entreprise à long terme.
CREEZ et FAITES VIVRE vos référentiels.
CARTOGRAPHIEZ vos emplois actuels et futurs et ANALYSEZ les profils de postes de votre entreprise.
COMPAREZ des postes au sein de différents référentiels.
ANTICIPEZ les évolutions de postes et CONSTRUISEZ des parcours de carrières.
IDENTIFIEZ les possibilités de mobilité entre deux postes.
VISUALISEZ simplement sur une aire de mobilité les évolutions de postes possibles au sein de votre entreprise.
SIMULEZ et PLANIFIEZ votre stratégie emplois et compétences
MODELISEZ différents scenarii d'activités en lien avec votre stratégie d'entreprise et MESUREZ leurs impacts sur le recrutement, la mobilité, la formation, la rémunération...
CONSTRUISEZ votre politique RH et GEREZ l'évolution de vos effectifs.
