Performance & Compétences

Talentsoft Performance et Compétences aide les RH et les managers à concevoir l'expérience de travail des collaborateurs autour de la conversation continue et de missions répondant à leurs aspirations.

Définissez et ajustez les objectifs de vos équipes tout au long de l'année

Transformez vos processus d'évaluation en complétant le traditionnel entretien annuel d'une revue continue des objectifs. Engagez vos collaborateurs dans une conversation permanente et suivez l'évolution de la performance à tout moment de l'année.

Evaluez la performance à travers des perspectives multiples

Renforcez l'engagement de vos collaborateurs grâce aux évaluations 360° et au social feedback. Aidez les managers à prendre des décisions plus objectives en sollicitant l’avis de tous dans l’évaluation des compétences de vos collaborateurs.

Alignez les objectifs personnels de vos collaborateurs à la vision de l'entreprise

Aidez votre organisation à rester alignée en connectant les objectifs stratégiques, collectifs et personnels à des résultats mesurables (OKR). Permettez à vos collaborateurs de créer leurs propres objectifs ambitieux et de définir comment leurs contributions peuvent soutenir la progression de l'entreprise.

En moins de 4 mois, nous avons pu lancer notre campagne annuelle d’entretien d’appréciation auprès de nos 13 000 collaborateurs présents dans une dizaine de pays ! Et les premiers retours sont satisfaisants : collaborateurs et managers ont adopté la solution.

Alain Guillou

Directeur des Ressources Humaines et des Opérations — Naval Group

Chez Babilou, une de nos priorités est la simplicité. Pour que l’expérience collaborateur soit la meilleure possible, les processus RH se doivent d’être simples et chacun doit pouvoir accéder facilement à toutes les informations qui le concernent. La plateforme Talentsoft nous y aide grandement.

Vanessa Bertheaud-Gouin

Responsable développement RH — Babilou

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