Avec plus de 6 000 collaborateurs, 10 000 points de vente et un réseau de 250 boutiques réparties dans 22 pays, le Groupe Chantelle se trouve confronté à une problématique : développer un sentiment d’appartenance au Groupe. Un pari que le leader de la lingerie féminine est aujourd’hui en passe de réussir en s’appuyant sur le module Talentsoft Performance & Compétences, déployé à l’échelle internationale pour l’ensemble de ses collaborateurs.
