Aéroport de Québec booste l'engagement collaborateur et optimise la rétention des talents avec Talentsoft

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1,8m passagers / an
Spécialiste de l'infrastructure et des services du trafic aérien
100 % de croissance de la superficie du terminal

Contexte

Pour Aéroport international Jean-Lesage de Québec (YQB), créer une expérience RH digitale et conviviale représentait un défi stratégique : améliorer l’engagement des collaborateurs et la rétention des talents sur un marché du travail extrêmement compétitif. Grâce à Talentsoft, le projet a été un grand succès.

Enjeux

  • Contexte de plein emploi à Québec, nécessitant une approche agile et créative du recrutement et de la rétention des talents
  • Croissance rapide depuis 2010 et doublement du territoire du terminal en 2018, alourdissant la charge de travail pour le personnel
  • Réglementation aéroportuaire stricte, exigeant des formations de pointe
  • Digitaliser les processus RH existants afin de faciliter le travail des managers
  • Mieux réagir aux besoins collaborateurs dans un environnement d’aéroport dynamique et évolutif
  • Booster l’expérience collaborateur avec un outil RH unique, intégré et convivial

Résultats

  • Gain de temps grâce à un système RH facile d’utilisation + meilleure autonomie collaborateur grâce à un Socle RH en libre service
  • Retours en temps réel des collaborateurs via des enquêtes hebdomadaires et Conversation Continue, permettant de réagir rapidement
  • Faible turnover des salariés, permettant de réduire les coûts
  • Formations réglementaires centralisées et automatisées, facilitant le suivi et la conformité
  • Gestion des talents améliorée grâce à une meilleure utilisation des KPIs, aux objectifs plus clairs et plus agiles

Nos produits

Retrouvez plus d'informations sur les solutions utilisées par ce client.

Perf&Comp

Performance & Compétences

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Talentsoft Performance et Compétences aide les RH et les managers à concevoir l'expérience de travail des collaborateurs autour de la conversation continue et de missions répondant à leurs aspirations.

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Learning

Learning

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Connectez votre organisation avec de multiples opportunités d’apprentissage, experts et communautés, et créez ainsi une voie personnalisée et engageante vers le futur.

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Compensation

Rémunération

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Tirez profit de toutes les informations RH pour fluidifier votre revue de salaire et apporter aux managers des indicateurs objectifs pour prendre des décisions justes et équitables.

Embarquez les spécificités de votre politique de rémunération afin d’adapter votre processus de révision salariale aux enjeux de votre organisation.

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Talentsoft : Core RH

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L’équipe de gestion de projet agile Talentsoft nous a accompagnés pas à pas. Cela sort de la relation typique client-fournisseur. Grâce à cette approche de co-création, nous sentons notre contribution à la solution.
Isabelle Vachon
HR Advisor — Aéroport de Québec
Isabelle Vachon, Aéroport Québec
  • Isabelle Vachon, Aéroport Québec
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