Babilou | Talentsoft

Crèches privées

5 500 employés

1500 crèches dans 6 pays

Contexte

Depuis 2003, Babilou propose des solutions d’accueil de qualité pour les enfants et accompagne la parentalité
en entreprise. Pour cette jeune société qui place l’accueil et le bien-être au coeur de ses préoccupations,
l’expérience collaborateur est un enjeu essentiel qui se développe au quotidien. Afin de proposer le meilleur
à ses équipes et à ses futurs talents, Babilou s’est doté d’un outil RH innovant et performant : Talentsoft.

Enjeux

Simplifier les processus RH pour les collaborateurs et les candidats
Généraliser l’utilisation du digital dans les processus RH
Favoriser l’accès à une information centralisée
Fluidifier la communication entre les collaborateurs et les managers sur les sujets RH
Responsabiliser les managers
Attirer et fidéliser les talents
Assurer le bien-être des collaborateurs au travail

Résultats

Processus RH clarifiés et fluidifiés (onboarding et évaluation)
Plus grande autonomie des collaborateurs et managers sur certains processus RH grâce à la plateforme Mon Talentsoft
Communication plus efficace entre les managers et les collaborateurs
Meilleur suivi des campagnes d’évaluation par les gestionnaires RH grâce à des statistiques, tableaux de bord
Satisfaction des collaborateurs et confiance accrue envers leur employeur
Augmentation des taux d’engagement des collaborateurs au niveau du groupe
Evolution progressive de la culture d’entreprise autour du digital et des RH

Chez Babilou, une de nos priorités est la simplicité. Pour que l’expérience collaborateur soit la meilleure possible, les processus RH se doivent d’être simples et chacun doit pouvoir accéder facilement à toutes les informations qui le concernent. La plateforme Talentsoft nous y aide grandement.

Vanessa Bertheaud-Gouin

Responsable développement RH — Babilou

Babilou booste son expérience collaborateur avec Talentsoft

Contexte

Enjeux

Résultats