Babilou booste son expérience collaborateur avec Talentsoft

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Crèches privées
5 500
1500 crèches dans 6 pays

Contexte

Depuis 2003, Babilou propose des solutions d’accueil de qualité pour les enfants et accompagne la parentalité
en entreprise. Pour cette jeune société qui place l’accueil et le bien-être au coeur de ses préoccupations,
l’expérience collaborateur est un enjeu essentiel qui se développe au quotidien. Afin de proposer le meilleur
à ses équipes et à ses futurs talents, Babilou s’est doté d’un outil RH innovant et performant : Talentsoft.

Enjeux

  • Simplifier les processus RH pour les collaborateurs et les candidats
  • Généraliser l’utilisation du digital dans les processus RH
  • Favoriser l’accès à une information centralisée
  • Fluidifier la communication entre les collaborateurs et les managers sur les sujets RH
  • Responsabiliser les managers
  • Attirer et fidéliser les talents
  • Assurer le bien-être des collaborateurs au travail

Résultats

  • Processus RH clarifiés et fluidifiés (onboarding et évaluation)
  • Plus grande autonomie des collaborateurs et managers sur certains processus RH grâce à la plateforme Mon Talentsoft
  • Communication plus efficace entre les managers et les collaborateurs
  • Meilleur suivi des campagnes d’évaluation par les gestionnaires RH grâce à des statistiques, tableaux de bord
  • Satisfaction des collaborateurs et confiance accrue envers leur employeur
  • Augmentation des taux d’engagement des collaborateurs au niveau du groupe
  • Evolution progressive de la culture d’entreprise autour du digital et des RH
Chez Babilou, une de nos priorités est la simplicité. Pour que l’expérience collaborateur soit la meilleure possible, les processus RH se doivent d’être simples et chacun doit pouvoir accéder facilement à toutes les informations qui le concernent. La plateforme Talentsoft nous y aide grandement.
Vanessa Bertheaud-Gouin
Responsable développement RH — Babilou
portrait vanessa bertheaud gouin
  • portrait vanessa bertheaud gouin
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