Motul met ses compteurs à zéro et révise son expérience candidat avec la suite Talentsoft

En quelques mots

Spécialiste des huiles et lubrifiants pour moteur
Secteur d'activité
2000 Collaborateurs
Employés
Présent dans 160 pays
Pays

Contexte

Avec une présence à l’échelle internationale, Motul a récemment identifié le besoin d’harmoniser ses processus RH de façon globale en commençant par le recrutement et la mobilité interne. En choisissant la suite Talentsoft, le Groupe souhaite niveler les différences d’un site à un autre et tendre vers un recrutement plus efficace et plus interactif avec ses candidats.

Enjeux

  • Redéfinir des processus RH clairs en intégrant l’utilisation du nouveau SIRH 100% Cloud
  • Construire et mettre en place une stratégie de recrutement applicable à toute la communauté des recruteurs des différents sites et pays
  • Briser les silos et améliorer la collaboration entre les RH et les autres départements pour fluidifier la mobilité des collaborateurs
  • Garantir la transparence des processus en temps réel avec les différentes parties prenantes : partage des documents et des objectifs à atteindre
  • Accroître l’efficacité du processus de recrutement et le nombre de processus RH directs gérés par les équipes
  • Améliorer l’expérience des candidats en leur assurant un retour d’information

Résultats

  • Amélioration du processus recrutement grâce au son suivi en temps réel des délais et coûts
  • Transparence des processus de recrutement pour les managers
  • Engagement des employés renforcé : visibilité des opportunités en interne
  • Harmonisation du processus de recrutement et meilleure collaboration interne pour trouver les bons profils
  • Collaboration entre responsables RH favorisée : création de pool de candidatures à l’échelle internationale
  • Expérience candidat fluidifiée et améliorée
  • Plus forte proximité candidats : correspondance et interactivité lors des moments clés

Nos produits

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Recrutement

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Apportez de l’intelligence à vos pratiques pour maximiser le succès de vos recrutements et du onboarding.

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Avec Talentsoft nous proposons un recrutement plus collaboratif bénéfique pour toutes les parties prenantes que ce soit les managers, candidats ou collaborateurs. Nous gagnons ainsi en efficacité dans nos recrutements, en visibilité pour tous et évidemment en coût.
Thibault Pinel
Global HR Specialist Workforce & Organization Design — Motul
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