Depuis 2012, Pôle Emploi s’est engagé dans une transformation digitale ambitieuse. Son but : réinventer la manière dont sont effectués les services rendus aux demandeurs d’emploi et aux cabinets de recrutement.
Révolutionner ses systèmes RH et learning, en partenariat avec Talentsoft, a été une étape stratégique de cette transformation.
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