L’engagement des collaborateurs au cœur du développement RH

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Contexte

RATP Dev, filiale du groupe RATP est présent dans 15 pays au travers de 80 filiales dans le monde – en Europe, en Afrique, en Amérique du Nord, en Asie et au Moyen Orient – l’entreprise réalise 71% de son chiffre d’affaires à l’international grâce à des projets d’envergure tels que le métro d’Alger, le réseau de bus d’Austin, la ligne ferroviaire régionale entre Johannesburg et Pretoria, les bus touristiques à Paris, Londres et New York. Parmi ses challenges : identifier les compétences des collaborateurs et les développer afin de faciliter la mobilité et d’obtenir l’engagement de chacun. Un enjeu critique dans la perspective de doubler de taille d’ici 2020.

Enjeux

  • Obtenir une base en temps réel sur toutes les carrières et compétences internes
  • Développer des compétences groupe pour faire face aux évolutions du marché
  • Favoriser l’engagement et la performance des collaborateurs

Résultats

  • Homogénéité au sein du groupe : des processus communs et harmonisés à l’échelle mondiale
  • Collaboration améliorée : des informations partagées par l’ensemble des acteurs RH et le management
  • Un engagement optimal : adhésion des utilisateurs et renforcement du sentiment d’appartenance

Nos produits

Retrouvez plus d'informations sur les solutions utilisées par ce client.

Perf&Comp

Performance & Compétences

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Talentsoft Performance & Compétences permet de favoriser la connaissance des besoins, aspirations et compétences des collaborateurs, afin de les aider à investir pleinement leur rôle, faire évoluer leur carrière, et avoir un impact positif sur les résultats d'équipe et de l'organisation.

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Recruiting2

Recrutement

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Gérez avec succès tout votre processus de recrutement : depuis la demande d'autorisation de recrutement jusqu'à l'onboarding dans une solution unifiée, complète et intelligente.

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Compensation

Rémunération

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Accélérez vos campagnes en fluidifiant la révision salariale pour les managers, ​tout en respectant les directives de votre politique de rémunération. ​

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TalentReview

Revue des talents

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Bénéficiez d'une Revue des Talents totalement intégrée pour cartographier automatiquement vos talents et aider les managers et RH à les rapprocher d'opportunités stratégiques.

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Les informations sont désormais partagées. Chaque pays peut ainsi consulter les données sur les talents partout dans le monde. Cet échange de connaissances favorise véritablement la mobilité et l’engagement des collaborateurs.
Véronique Dru
Responsable rémunération, mobilité internationale et SIRH — RATP Dev
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