RATP Dev, filiale du groupe RATP est présent dans 15 pays au travers de 80 filiales dans le monde – en Europe, en Afrique, en Amérique du Nord, en Asie et au Moyen Orient – l’entreprise réalise 71% de son chiffre d’affaires à l’international grâce à des projets d’envergure tels que le métro d’Alger, le réseau de bus d’Austin, la ligne ferroviaire régionale entre Johannesburg et Pretoria, les bus touristiques à Paris, Londres et New York. Parmi ses challenges : identifier les compétences des collaborateurs et les développer afin de faciliter la mobilité et d’obtenir l’engagement de chacun. Un enjeu critique dans la perspective de doubler de taille d’ici 2020.
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Talentsoft Performance & Compétences permet de favoriser la connaissance des besoins, aspirations et compétences des collaborateurs, afin de les aider à investir pleinement leur rôle, faire évoluer leur carrière, et avoir un impact positif sur les résultats d'équipe et de l'organisation.
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