Gestion des talents
Le recrutement collaboratif prend son envol chez Air France
Transport
90000 employés
179 destinations
Contexte
1 groupe, 2 compagnies, 3 activités et surtout plus de 90 000 salariés dans le monde, Air France – KLM s’impose comme un des leaders du transport aérien. Toutefois, sur un marché des longs et moyens courriers ultra compétitif, le passage d’une entreprise traditionnelle à une société digitale recouvre des enjeux RH majeurs. Le recrutement devient un défi. En réponse, Air France a opté pour une solution de gestion proactive et collaborative du recrutement : Hello Talent.
Enjeux
- Accompagner l’entreprise dans sa transformation digitale
- Faciliter la détection de profils rares
- Anticiper les futurs besoins de recrutement
Résultats
- Implication de l’ensemble des collaborateurs dans les processus de recrutement!
- Création de vivier de talents à partager ou non.
- Centralisation des profils en une base unique, simple d’accès offrant une vision à 360° des profils.