Babilou booste son expérience collaborateur avec Cegid Talentsoft
Crèches privées
5 500 employés
1500 crèches dans 6 pays
Contexte
Depuis 2003, Babilou propose des solutions d’accueil de qualité pour les enfants et accompagne la parentalité en entreprise. Pour cette jeune société qui place l’accueil et le bien-être au coeur de ses préoccupations, l’expérience collaborateur est un enjeu essentiel qui se développe au quotidien. Afin de proposer le meilleur à ses équipes et à ses futurs talents, Babilou s’est doté d’un outil RH innovant et performant : Cegid Talentsoft.
Enjeux
- Simplifier les processus RH pour les collaborateurs et les candidats.
- Généraliser l’utilisation du digital dans les processus RH.
- Favoriser l’accès à une information centralisée.
- Fluidifier la communication entre les collaborateurs et les managers sur les sujets RH.
- Responsabiliser les managers.
- Attirer et fidéliser les talents.
- Assurer le bien-être des collaborateurs au travail.
Résultats
- Processus RH clarifiés et fluidifiés (onboarding et évaluation).
- Plus grande autonomie des collaborateurs et managers sur certains processus RH grâce à la plateforme Cegid Mon Talentsoft Communication plus efficace entre les managers et les collaborateurs.
- Meilleur suivi des campagnes d’évaluation par les gestionnaires RH grâce à des statistiques, tableaux de bord.
- Satisfaction des collaborateurs et confiance accrue envers leur employeur.
- Augmentation des taux d’engagement des collaborateurs au niveau du groupe.
- Évolution progressive de la culture d’entreprise autour du digital et des RH.
« Chez Babilou, une de nos priorités est la simplicité. Pour que l’expérience collaborateur soit la meilleure possible, les processus RH se doivent d’être simples et chacun doit pouvoir accéder facilement à toutes les informations qui le concernent. La plateforme Cegid Talentsoft nous y aide grandement. »
VANESSA BERTHEAUD-GOUIN – RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH