Baobab déploie un SIRH dans 12 pays et simplifie ses processus R
1 200 agences
3 800 employés
Fintech Française présente en Afrique et Asie
Contexte
Baobab est un des leaders dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique et en Chine. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation. Présent dans 12 pays, le Groupe a choisi la suite Cegid Talentsoft pour simplifier ses processus RH et centraliser l’ensemble des données collaborateurs.
Enjeux
- Créer une expérience de travail unifiée et harmonisée pour tous les collaborateurs.
- Augmenter l’impact et la cohérence RH au niveau Groupe : unifier les processus RH à travers un seul outil.
- Gagner du temps et réduire les tâches administratives à faible valeur ajoutée.
- Permettre à tous les collaborateurs d’accéder aux mêmes informations et opportunités de carrière qu’ils soient basés au siège social ou dans l’une des filiales.
- Promouvoir la numérisation des processus RH et garantir l’adhésion des collaborateurs.
- Centraliser et accéder aux données collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.
Résultats
- Forte adhésion des collaborateurs aux nouveaux processus RH intégrés dans une solution 100% cloud.
- Expérience utilisateur simplifiée via des Widgets accessibles sur la plateforme Cegid Talentsoft.
- Fiabilité des données collaborateurs complétées et disponibles en temps réel dans la solution.
- Réduction des tâches administratives grâce à moins de saisie de données et augmentation de l’efficacité RH.
Nos collaborateurs bénéficient du même niveau d’information, formations et processus RH qu’ils soient basés, en Afrique, en Asie ou en Europe. Centraliser nos actions RH au sein d’une solution unique nous permet d’offrir une expérience collaborateur améliorée.