Le recrutement a fortement diminué pour beaucoup d’entre vous. Diminué oui, stoppé non !
La crise a sérieusement changé les règles du jeu pour les recruteurs. Cela implique d’être d’autant plus attentif à la qualité de vos nouveaux arrivants. Comment faire face à ces nouveaux challenges ? Quels sont les outils pouvant vous aider à recruter de nouveaux talents encore plus qualitativement qu’auparavant ?
Recrutement et pandémie ? Challenge accepté !
« Plus de 600% d’augmentation du critère de recherche « télétravail » sur Indeed »
Si la crise challenge fortement les structures sur leur recherche de nouveaux talents, elle modifie également les attentes des candidats. Le télétravail les séduit, ils sont également attentifs à la qualité des annonces postées. Celles-ci doivent refléter la bonne santé économique de la structure, ses valeurs…
Comment attirer les meilleurs candidats ? Ils sont peut-être déjà chez vous, quid de la mobilité interne ? Quels sont les points à respecter pour réussir un recrutement 100% digital ?
Téléchargez notre Checklist et découvrez nos 3 clés pour recruter en temps de crise.
