Stratégie SIRH

La Gig Economy, c’est maintenant. Comment les RH doivent s’y préparer ?

5 mn 25 Fév 2020

La transformation digitale et les innovations technologiques ont joué un rôle majeur dans l’expansion du travail en mode projet ou « gig », souvent réalisé par des agences tierces pour pallier les manques de compétences en interne. Avec ce passage vers des effectifs de plus en plus centrés projet et « sur demande », les RH doivent gérer le capital humain de manière plus holistique et inclusive.

Alors que la Gig Economy transforme les effectifs, de quoi les RH devront-ils tenir compte pour répondre aux défis futurs ?

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