Gestion des Talents

Transition vers le travail hybride : 4 priorités pour les RH et l’IT

5 min 29 Juil 2021

S’adapter à une nouvelle façon de travailler : le travail hybride

Afin d’aider vos collaborateurs à travailler à distance à tout moment, même lorsqu’ils sont au bureau, veillez à ce que toutes les réunions soient accessibles à distance, maintenez la communication asynchrone et continuez à centraliser les connaissances.

Les RH et le Futur du travail. Comment mieux vous préparer ?

Le travail hybride s’impose de plus en plus comme le modèle de travail de nombreuses organisations. Il est désormais accepté que ce modèle peut offrir le meilleur des deux mondes, car il allie la flexibilité du travail à distance et l’interaction sociale du travail dans un bureau.

Découvrez les quatre priorités sur lesquelles les experts RH et IT devraient se concentrer lorsque leurs organisations adoptent un modèle de travail hybride.

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