Avancer ensemble

Quelles sont les aspirations de vos collaborateurs ? Comment aligner leurs ambitions avec les objectifs de votre entreprise ?

Sans alignement entre les aspirations de vos collaborateurs et leurs missions, vous risquez de passer à côté de compétences clés. Offrez-leur la possibilité d’être acteurs de leur développement et de leur parcours de formation pour favoriser l’engagement. Vous vous rendrez compte que leurs efforts profiteront à toute l’organisation.

Nous comprenons vos besoins

Dans un monde en pleine transformation, la course à l’innovation est permanente. Votre organisation doit sans cesse se réinventer pour rester compétitive. Il est donc impératif que vos collaborateurs soient en accord avec votre vision. C’est en donnant du sens à leur mission que vous vous assurez de leur engagement.

Favoriser la motivation de ses collaborateurs est un défi pour beaucoup d’organisations. La formation est un levier indispensable, il faut cependant s’assurer que l’offre soit en adéquation avec leurs attentes. Cela peut entraîner un roulement élevé du personnel. Et vous ne pouvez pas faire correspondre les ambitions de vos collaborateurs aux objectifs de votre organisation lorsque vous continuez à les perdre.

C’est parti !

Pour aligner vos enjeux business aux aspirations de vos collaborateurs et atteindre vos objectifs, voici trois façons dont nous pouvons vous aider à surmonter vos challenges.

Évaluer plus efficacement

Vos talents s’attendent à être traites de façons individualisées. Pour recruter les meilleurs candidats et maintenir leur engagement entretenez de vraies relations, mettez en place un processus de recrutement efficace ainsi qu’un programme de mobilité interne.

Se mettre à l’écoute de toutes les opportunités

Cartographiez les compétences de vos collaborateurs pour repérer celles qui vous manquent et transformez-les en opportunités, notamment grâce à des projets transverses. – par le biais de projets transversaux par exemple.

Proposer les bons contenus

Qu’ils soient prêts à l’emploi ou créés par vos soins, mettez à disposition de vos collaborateurs des supports de formation, qu’ils pourront consulter au moment qui leur convient le mieux

Profil Talent

Multi-version positions structure

Position-based recruiting

Overstaffed positions management

Revue des talents

Multi-grid and campaign management

Built-in decision-making tools: training, mobility, succession

Talent mapping with customizable n-box grid

Gestion des postes

User-friendly content editor to create modules and courses

Capture and share user-generated content

Management of structured projects

Document review and versioning

Votre expérience client

Nous nous sommes donné comme objectif de mettre les talents au cœur de la transformation des organisations. Pour cela, nous avançons aux côtés de nos clients pour leur offrir le meilleur de nos solutions. En tant que client Talentsoft, nos services sont conçus pour vous permettre d’enrichir votre expérience à toutes les étapes de votre parcours.

Déjà client ?

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